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Sehr geehrte Kunden,

aufgrund der steigenden Anfragen zum Thema Arbeitssicherheit, sowie der gesetzlichen Erhöhung der Strafen bei Nichteinhaltung, haben wir beschlossen unser Dienstleistungs-Portfolio um diesen Bereich zu erweitern.

Um Ihre individuelle Situation zu bewerten, werden Sie demnächst von Herrn Eugen Vicari unseres Partners KMP Safety Work kontaktiert. Er wird Ihnen die wichtigsten Vorschriften zum Thema Arbeitssicherheit kurz erläutern.

Weitere Information finden Sie hier: https://www.kmp.bz.it/safety-work

Sehr geehrte Kunden,

am 20.06.2024 bleiben unsere Büros den ganzen Tag aufgrund technischer Instandhaltungsarbeiten geschlossen.

Möchten Sie einen Arbeitnehmer für die Tage anmelden, an denen unsere Büros geschlossen sind, dann bitten wir Sie, dies direkt mit dem Formular UniUrg beim Arbeitsamt (ausschließlich via Mail an notel@provincia.bz.it) spätestens einen Tag vor effektivem Arbeitsbeginn zu machen (siehe Anhang Newsletter vom 12.04.2022), und uns diese Meldung anschließend weiterzuleiten.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit!

Sehr geehrte Kunden,

wie bereits in unserem Rundschreiben 1/2024 zum Haushaltsgesetz erwähnt, möchte die Regierung Meloni durch gezielte Maßnahmen dem drastischen Geburtenrückgang in Italien entgegenwirken. Eine davon betrifft die Erhöhung der Leistungen während der Elternzeit, welche bereits mit dem Haushaltsgesetz 2023 für einen Monat von 30 auf 80 Prozent der Entlohnung erhöht wurde. Mit dem Finanzgesetz 2024 ist diese für die Eltern vorteilhafte Regelung auf einen zusätzlichen Monat, also insgesamt 2 Monate zu 80 Prozent, ausgedehnt worden. Ab 2025 wir die Leistung für diesen zusätzlichen Monat auf 60 Prozent der Entlohnung reduziert.

Da auf dem Elternzeit-Ansuchen an die INPS nicht ersichtlich ist, welche Art der Leistung die Eltern in Anspruch nehmen wollen, möchten wir Sie höflich bitten, die Eigenerklärung im Anhang von den betroffenen Mitarbeitern ausfüllen zu lassen. Wie auf dem Formular ersichtlich sind die Optionen der Elternzeit mittlerweile zahlreich, deshalb sollten sich eventuelle Antragsteller von Patronaten/Gewerkschaften beim Ausfüllen der Eigenerklärung unterstützen lassen, damit sie danach die richtige Leistung seitens des INPS in Anspruch nehmen können.

Diese neuen Regel gilt nur für ArbeitnehmerInnen, deren obligatorische Mutterschafts- oder Vaterschaft nach dem 31. Dezember 2023 geendet ist.

Für Fragen stehen wir jederzeit zu Ihrer Verfügung.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit!